MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Titre Enregistré au RNCP Certifié par l'Etat au niveau 7

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ces deux années de Mastère vont permettre à l'apprenant de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.
La première année (M1) est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des Ressources Humaines. La deuxième année (M2) est celle des approfondissements en organisation de la fonction RH et du management des relations sociales.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

• Autonomie
• Avoir un bon relationnel
• Rigueur / fiabilité
• Gestion multi-projets
• Veille

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

• Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise
• Piloter des projets Ressources Humaines
• Conseiller des directions opérationnelles
• Gérer des emplois
• Développer des compétences et plan formation
• Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
• Manager les relations sociales de l'entreprise
• Manager des équipes

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Manager des Ressources Humaines » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.
Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

• Directeur des Ressources Humaines
• Chef du personnel
• Responsable des relations sociales
• Responsable SIRH
• Responsable développement des Ressources Humaines
• Chef de projets RH
• Consultant en RH
• Responsable formation GPEC

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise 
Bloc 2 - piloter les projets ressources humaines et conduire le changement 
Bloc 3 - piloter la stratégie de développement des ressources humaines 
Bloc 4 - piloter la gestion sociale et administrative du personnel 
Bloc 6 - manager les relations sociales de l'entreprise 
Bloc 7 - manager son service 
Bloc transversal 

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise 
Bloc 2 - piloter les projets ressources humaines et conduire le changement 
Bloc 3 - piloter la stratégie de développement des ressources humaines 
Bloc 4 - piloter la gestion sociale et administrative du personnel 
Bloc 5 - assurer le rôle de conseil auprès de la direction et des managers   
Bloc 6 - manager les relations sociales de l'entreprise 
Bloc transversal

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément.

MODALITES D'EVALUATION

• Contrôle continu
• Assiduité
• Examen final et soutenance
• Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

• Travail d'étude et de recherche (TER)
• Bilan d'activité (BA)
• Dossier de synthèse / évaluation collective
• Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Mastère « Manager des Ressources Humaines » :
Validation par Titre Certifié par ISGP-Faclip, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles
« Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales »
Niveau 7 (EU) avec le code 315n Etudes et prévisions Par arrêté ministériel du 07/07/2017
Publié au Journal Officiel de la République Française le 19/07/2017.

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS