MASTÈRE "MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"
Titre Enregistré au RNCP Certifié par l'Etat au niveau I
Ce Mastère est accessible après un Bac+3 (Licence, Licence Pro, etc.). A noter qu'une admission directe en 5ème année (M2 RH) est possible en fonction du niveau du candidat.
Pour faire face à la complexité croissante de la gestion de leurs ressources humaines, les entreprises cherchent des profils à la vision globale et stratégique mais également capables d'intervenir sur des thématiques RH plus spécialisées. D'une durée de deux ans, ces études conduisent les étudiants vers une expertise généraliste en gestion des Ressources Humaines et des approfondissements plus marqués:
• Organisation de la fonction RH
• Management des relations sociales
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Objectif
Ces deux années d'études permettent à l'étudiant d'approfondir les connaissances et compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales. La première année M1 est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des Ressources Humaines. La deuxième année est celle des approfondissements.
Carrières visées
• Directeur/Directrice des Ressources Humaines
• Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
• Responsable du personnel
• Responsable Ressources Humaines
• Responsable des relations sociales
• Responsable SIRH
• Responsable de la gestion des cadres
• Chargé(e) de projet RH
• Consultant(e) en RH
Déroulement des études
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Formation en alternance :
L'étudiant signe avec l'entreprise un contrat de professionnalisation et perçoit un salaire. Le coût de la formation
est pris en charge par l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé de l'entreprise.
- Cycle classique :
Parallèlement aux cours, l'étudiant effectue un ou plusieurs stages obligatoires en milieu professionnel (110 jours). A noter que les entreprises de stage ont la possibilité d'apporter une participation au paiement des frais de formation. Un basculement vers un Contrat de Professionnalisation est naturellement envisageable en cours de formation.
Modalités pratiques
Admission :
• Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau II (Licence, Licence pro, etc.) ou titulaires de 180 crédits ECTS. L'admission des candidats titulaires de diplômes de niveau équivalent (DEESARH, DEESMA, etc.) fera l'objet d'une analyse de dossier spécifique (nous consulter).
• L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).
• Admission sur analyse du dossier, tests écrits et entretiens individuels.
Agenda pédagogique :
• Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2.
• Rythme d'alternance école/entreprise et planning annuel : nous consulter.
Mastère "Manager des Ressources Humaines" :
Validation par Titre Certifié RNCP, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles (certification par ISGP-FACLIP).
"Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales"
Niveau I (FR) et 7 (EU) / Code NSF : 315n
Arrêté du 07/07/2017 publié au Journal Officiel le 19/07/2017
Examens :
• Contrôle continu / Assiduité / Examen final & Soutenance
Conformité LMD (Licence/Master/Doctorat) :
• Validation de 60 crédits ECTS par année.
Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
• Titre également accessible par la voie de la VAE
• Accès au portail gouvernemental: www.vae.gouv.fr
• Livret 1 téléchargeable: cliquez ici
• Lien vers le site de l'organisme certificateur: cliquez ici
Master Ressources Humaines ... ou Mastère Ressources Humaines
Le terme Master Ressources Humaines est spécifiquement réservé à la désignation de diplômes délivrés par les Universités. Les Ecoles Supérieures de Commerce et de Management comme l'IEF utilisent quant à elles le terme Mastère Ressources Humaines. Dans les deux cas il s'agit de Diplômes ou de Titres Certifiés par l'Etat de niveau I.
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Mastère "Manager des Ressources Humaines"
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Mastère "Manager des Ressources Humaines"
* Le terme "Mastère" indique un niveau d'études à Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.
* Le terme "Niveau" fait référence à la nomenclature nationale des niveaux de diplômes et indique que les deux formations sont classées au même niveau de ladite nomenclature.