Apprenti RH H/F
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Notre partenaire accompagne les personnes qui peinent à accéder à leur autonomie sociale et personnelle.
MISSIONS
- Rédiger en lien avec les chefs de service et diffuser les offres d’emploi, imprimer ou transférer les candidatures
- Répondre par courriel aux demandes de stages et d’emploi et classement des candidatures
- Préparer les dossiers « embauche » à remettre aux futurs salariés
- Créer le dossier du salarié entrant sur le serveur et dossier papier, y numériser et classer tous les documents
- Déclaration Unique d’Embauche
- Rédiger les contrats de travail
- Veiller au retour du dossier salarié dûment complété et signé, accompagné des pièces demandées et à son actualisation
- Suivre les rendez-vous à la médecine du travail
- Affilier et suivre pour les différents organismes
- Suivre les entrées/sorties
- Réceptionner les éléments variables de salaire des différents services, les traiter puis les saisir dans SILAE
- Transmettre les éléments au cabinet de paie
- Préparer les bulletins de salaires (savoir établir des fiches de paie)
- Suivre mensuellement l’évolution des indices
- Contrôler des bulletins de paye et demande de corrections
- Suivre les congés payés
- Saisir les absences maladie, maternité, accident du travail, attestations de salaire
- Suivre les remboursements (IJSS/Prévoyance)
- Suivre les maladies longue durée (Prévoyance)
- Préparer le tableau des demandes de formation
- Suivre le prévisionnel de formation
- Saisir les demandes de prise en charge OPCO-santé
- Saisir et suivre les demandes de remboursement
- Numériser et classer des documents
- Suivre les formations gratuites
PROFIL
Connaissances en paie
Connaissances en droit du travail
Connaissances en comptabilité
Maitrise des outils bureautiques
Logiciel de paies
Faire preuve d’initiatives dans le respect des procédures et directives
Faire preuve de réactivité́, de flexibilité
Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité́…)
Sens du relationnel
Sens des priorités, de la restitution d’un travail de qualité
Sens de la confidentialité et discrétion
Polyvalence
Contrat d’apprentissage 24 mois
53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études
Informations complémentaires
processus de recrutement
Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement.
Cette offre vous intéresse ?