Assistant RH H/F
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Notre partenaire est un leader sur le marché du transport de personnes
Pour vous ?
MISSIONS
- Création et suivi des dossiers des nouveaux embauchés : de la création du dossier administratif jusqu’à son intégration
- Suivre les périodes d’essai des nouveaux embauchés : veille, rédaction des courriers de renouvellement de la période d’essai
- Suivi prévisionnel des retraites
- Suivi du fichier “pénibilité” et mise à jour des compteurs pénibilité
- Aide à la préparation des notations
- Appui des RH de proximité sur le suivi des formations
- Réservation des logements
- Suivi des échéances (SST)
- Reporting formation
- Gestion des attestations de formations
- Gestion des médailles et des diplômes
- Gestion et suivi des AT
- Gestion et suivi des Titres Restaurants
- Gestion des véhicules de service et personnels / habilitation
- Classement des documents divers RH dans les dossiers agents
- Suivi du fichier “Mouvements du personnel” – mise en qualité
- Gestion des visites médicales (gestion des attestations, packages, programmation…)
- Suivi des mi-temps thérapeutiques
- Rédaction des courriers
- Recueil des besoins lors de la campagne d’alternance
- Pilotage des actions mixité transmises par la Direction
- Organisation de la semaine de la mixité
- Sensibilisations Casques VR
- Animation du management visuel – Brief PRH
- Suivi de l’absentéisme
- Aide à l’alimentation du bilan social
- Statistiques Grèves
- Synthèse des analyses RPS
Peut être vous !
PROFIL
- Avoir le sens des responsabilités
- Être organisé(e)
- Avoir le sens des priorités
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Gestion du stress
- Autonomie
- Rigueur
- Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale
- Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Strasbourg
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2 ans
53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études
Informations complémentaires
Permis B obligatoire : Non
processus de recrutement
Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement.
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