Assistant RH H/F

Notre partenaire est un leader sur le marché du transport de personnes

Pour vous ?

MISSIONS

  • Création et suivi des dossiers des nouveaux embauchés : de la création du dossier administratif jusqu’à son intégration
  • Suivre les périodes d’essai des nouveaux embauchés : veille, rédaction des courriers de renouvellement de la période d’essai
  • Suivi prévisionnel des retraites
  • Suivi du fichier “pénibilité” et mise à jour des compteurs pénibilité
  • Aide à la préparation des notations
  • Appui des RH de proximité sur le suivi des formations
  • Réservation des logements
  • Suivi des échéances (SST)
  • Reporting formation
  • Gestion des attestations de formations
  • Gestion des médailles et des diplômes
  • Gestion et suivi des AT
  • Gestion et suivi des Titres Restaurants
  • Gestion des véhicules de service et personnels / habilitation
  • Classement des documents divers RH dans les dossiers agents
  • Suivi du fichier “Mouvements du personnel” – mise en qualité
  • Gestion des visites médicales (gestion des attestations, packages, programmation…)
  • Suivi des mi-temps thérapeutiques
  • Rédaction des courriers
  • Recueil des besoins lors de la campagne d’alternance
  • Pilotage des actions mixité transmises par la Direction
  • Organisation de la semaine de la mixité
  • Sensibilisations Casques VR
  • Animation du management visuel – Brief PRH
  • Suivi de l’absentéisme
  • Aide à l’alimentation du bilan social
  • Statistiques Grèves
  • Synthèse des analyses RPS
Peut être vous !

PROFIL

  • Avoir le sens des responsabilités
  • Être organisé(e)
  • Avoir le sens des priorités
  • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Gestion du stress
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale
  • Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Strasbourg

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2 ans

53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études

Informations complémentaires

Permis B obligatoire : Non

processus de recrutement

Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement.

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Nous répondons à toutes les questions que vous vous posez !

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