Assistant RH
Notre partenaire est un acteur majeur du transport de personnes
Pour vous ?
MISSIONS
- Mise à jour du tableau de suivi MOUVEMENTS et du tableau GPE pour suivi des effectifs et des mouvements de personnel (retraite, mutation, fins de contrats…)
- Suivi des absences longues
- Suivi des demandes de mutations : saisie dans HRA, courriers AR, mise à jour des données dans tableau de suivi ..
- Suivi des CDDs : organiser la mise en place, prolongation ou fin des CDD en lien avec le pole Gestion Administration
- Suivi des parcours professionnels : mises à jours des listes d’accès, organisation d’entretiens…
- Mobilité : appui au GPE pour rédaction d’offres de poste, recherche de poste pour salarié en reclassement, réalisation de devis mobilité…
- Carrière : appui dans le cadre des opérations de notation
- Rédaction des convocations aux entretiens et courriers de notifications. Envoi et suivi des AR
- Garantir le bon déroulement des étapes du processus (respect des étapes et délais)
Peut être vous !
PROFIL
- Grande rigueur
- Connaissances juridiques souhaitées
- Autonomie
- Capacité d’organisation, gestion des priorités
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Maîtrise du Pack office (Word, Excel)
Strasbourg
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 1 an
53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études
Informations complémentaires
Permis B obligatoire : Non
processus de recrutement
Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement.
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