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OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce cursus permet d'acquérir les compétences nécessaires à la maitrise des activités spécifiques de la gestion des ressources humaines de l'entreprise d'aujourd'hui.
A l'issue de sa formation, le futur manager sera en mesure de :
- Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
- Garantir l'application du droit social individuel
- Contribuer à l'animation du dialogue social
- Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
- Recruter les collaborateurs
- Piloter la formation professionnelle

DELAI D'ACCES

En passant directement par les conseillers : 
- Délai entre la demande de candidature et un rendez-vous : 7 jours en moyenne 
- Délai entre l'entretien de motivation et la réponse : 7 jours en moyenne

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 5 ( BTS, DUT, etc) ou de 120 crédits ECTS. L'admission est ouverte, sous conditions, aux candidats possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises:

  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Gestion multi-projets
  • Veille
  • Autonomie

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 1 année universitaire, d'octobre Année N
à septembre Année N+1
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Gérer et administrer du personnel
  • Recruter et intégrer des salariés dans l'entreprise
  • Élaborer et gérer administrativement le plan de formation
  • Participer au dialogue social
  • Informer et communiquer en interne
  • Animer une équipe

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de son bachelor, le diplômé peut intégrer la vie active. Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de l'IEF de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Mastère Manager Marketing, Communication et E-Business
Filière Management :
- Mastère Manager de Business Unit
Filière Ressources Humaines :
- Mastère Manager des Ressources Humaines

Ces 2 années de Mastère vont permettre à l'apprenant d'approfondir les connaissances et les compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une véritable vision stratégique de manager.

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de mission RH
  • Chargé(e) du développement des ressources humaines
  • Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Gestionnaire des carrières
  • Adjoint(e) au responsable du personnel

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

  • Mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement et d'intégration des salariés
  • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils de la GPEC
  • Participer au dialogue et à la communication sociale
  • Animer et mobiliser une équipe RH

 

MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final
  • Soutenance / Mise en situation
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

 Rendus :

  • Rapport d'activité et soutenance
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ISGP, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles « Chargé des Ressources Humaines » Niveau 6 (EU) avec le code NSF 315 / Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ISGP

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 
Pour toute question concernant le parcours d'un apprenant en situation de handicap, veuillez contacter notre référent handicap : referent-handicap@institutformation.org 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ces deux années de Mastère vont permettre à l'apprenant de se doter d'une vision stratégique et
organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.
La première année (M1) est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des
Ressources Humaines. La deuxième année (M2) est celle des approfondissements en organisation de la fonction
RH et du management des relations sociales.

DELAI D'ACCES

En passant directement par les conseillers : 
- Délai entre la demande de candidature et un rendez-vous : 7 jours en moyenne 
- Délai entre l'entretien de motivation et la réponse : 7 jours en moyenne

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Gestion multi-projets
  • Curiosité

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise
  • Piloter des projets Ressources Humaines
  • Conseiller des directions opérationnelles
  • Gérer des emplois
  • Développer des compétences et plan formation
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager les relations sociales de l'entreprise
  • Manager des équipes

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Manager des Ressources Humaines » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.
Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Chef du personnel
  • Responsable des Relations Sociales
  • Responsable SIRH
  • Responsable développement des Ressources Humaines
  • Chef de projets RH
  • Consultant en RH
  • Responsable formation GPEC

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - Gestion des RH
Bloc 2 - Juridique
Bloc 3 - Management des Ressources Humaines
Bloc 4 - Life-Skills
Bloc 5 - Prud'Hommes
Bloc 6 -Développement Personnel
Bloc transversal 

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise 
Bloc 2 - Piloter la gestion sociale et l'administration du personnel
Bloc 3 - Manager les relations sociales de l'entreprise
Bloc transversal


MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu, exposés, dossiers
  • Examens ou présentations avec soutenance
  • Participation et assiduité
  • Préparation Mémoire de fin d'études

Rendus :

  • Travail d'étude et de recherche (TER)
  • Mémoire Professionnel de fin d'études
  • Bilan d'activité (BA) et Projet Professionnel Personnel (PPP)
  • Dossier de synthèse / Evaluation collective
  • Dossier de synthèse / Evaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Mastère « Manager des Ressources Humaines » :
Validation par Titre Certifié par IMC School, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles
«Responsable du Développement des Ressources Humaines »
Niveau 7 (EU) avec le code 315 Etudes et prévisions Par arrêté ministériel du 27/12/2018
Publié au Journal Officiel de la République Française le 04/01/2019.

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : IMC School

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 
Pour toute question concernant le parcours d'un apprenant en situation de handicap, veuillez contacter notre référent handicap : referent-handicap@institutformation.org

 

 
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