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OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce cursus permet d'acquérir une vision stratégique et managériale de l'entreprise et renforce adaptabilité, réactivité et autonomie, qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le monde de l'entreprise.
A l'issue de cette formation, les futurs managers seront capables de piloter des projets ambitieux avec une réelle approche stratégique, d'en gérer les moyens humains, matériels et financiers de façon autonome.

DELAI D'ACCES

En passant directement par les conseillers : 
- Délai entre la demande de candidature et un rendez-vous : 7 jours en moyenne 
- Délai entre l'entretien de motivation et la réponse : 7 jours en moyenne

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

Autonomie

  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Curieux
  • Capacité d'analyse
  • Gestion multi-projets
  • Esprit d'équipe
  • Gestion d'équipe

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Bâtir une stratégie et une politique marketing et commerciale
  • Elaborer une stratégie multicanale
  • Organiser et structurer l'activité au regard de la stratégie élaborée,
  • Analyser et anticiper les évolutions du marché 
  • Prendre en compte les besoins spécifiques du client
  • Piloter et coordonner l'activité des différents intervenants dans le projet en mettant en place les dispositifs de contrôle d'avancement et de suivi des opérations
  • Organiser et répartir la charge de travail de son équipe en fonction des objectifs, compétences

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Mangement de Business Unit » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.

Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

  • Responsable de centre de profit ou d'unité opérationnelle
  • Cadre polyvalent rattaché aux grandes fonctions d'entreprises
  • Chef(fe) de projet
  • Adjoint(e) à la direction générale
  • Créateur(trice) d'entreprise
  • Responsable d'activité, d'agence, de service

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - analyser la stratégie et assurer la veille concurentielle
Bloc 2 - définir et piloter des plans d'action 
Bloc 3 - développer son réseau de partenaires 
Bloc 4 - assurer le pilotage budgétaire financier et administratif d'une entité 
Bloc 5 - encadrer son équipe

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie commerciale et multicanale - optimiser sa performance
Bloc 2 - développer les campagnes de prospection et piloter les plans d'actions opérationnelles 
Bloc 3 - piloter, budgéter et contrôler la réalisation des affaires 
Bloc 4 - manager des équipes 
Bloc transversal 

 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final et soutenance
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Mémoire professionnel (MORE)
  • Projet professionnel de recherche (PPP)
  • Pitch
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ESA3 Paris, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles.
« Manager de la stratégie et de la performance commerciale » Niveau 7 (EU) avec le code NSF 312
Arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018

VAE :titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 
Pour toute question concernant le parcours d'un apprenant en situation de handicap, veuillez contacter notre référent handicap : referent-handicap@institutformation.org 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ces deux années de Mastère vont permettre à l'apprenant de se doter d'une vision stratégique et
organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.
La première année (M1) est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des
Ressources Humaines. La deuxième année (M2) est celle des approfondissements en organisation de la fonction
RH et du management des relations sociales.

DELAI D'ACCES

En passant directement par les conseillers : 
- Délai entre la demande de candidature et un rendez-vous : 7 jours en moyenne 
- Délai entre l'entretien de motivation et la réponse : 7 jours en moyenne

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Gestion multi-projets
  • Curiosité

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise
  • Piloter des projets Ressources Humaines
  • Conseiller des directions opérationnelles
  • Gérer des emplois
  • Développer des compétences et plan formation
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager les relations sociales de l'entreprise
  • Manager des équipes

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Manager des Ressources Humaines » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.
Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Chef du personnel
  • Responsable des Relations Sociales
  • Responsable SIRH
  • Responsable développement des Ressources Humaines
  • Chef de projets RH
  • Consultant en RH
  • Responsable formation GPEC

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - Gestion des RH
Bloc 2 - Juridique
Bloc 3 - Management des Ressources Humaines
Bloc 4 - Life-Skills
Bloc 5 - Prud'Hommes
Bloc 6 -Développement Personnel
Bloc transversal 

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise 
Bloc 2 - Piloter la gestion sociale et l'administration du personnel
Bloc 3 - Manager les relations sociales de l'entreprise
Bloc transversal


MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu, exposés, dossiers
  • Examens ou présentations avec soutenance
  • Participation et assiduité
  • Préparation Mémoire de fin d'études

Rendus :

  • Travail d'étude et de recherche (TER)
  • Mémoire Professionnel de fin d'études
  • Bilan d'activité (BA) et Projet Professionnel Personnel (PPP)
  • Dossier de synthèse / Evaluation collective
  • Dossier de synthèse / Evaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Mastère « Manager des Ressources Humaines » :
Validation par Titre Certifié par IMC School, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles
«Responsable du Développement des Ressources Humaines »
Niveau 7 (EU) avec le code 315 Etudes et prévisions Par arrêté ministériel du 27/12/2018
Publié au Journal Officiel de la République Française le 04/01/2019.

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : IMC School

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 
Pour toute question concernant le parcours d'un apprenant en situation de handicap, veuillez contacter notre référent handicap : referent-handicap@institutformation.org

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L'objectif de ce cursus est d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer les fonctions marketing et communication, en phase avec les nouveaux outils numériques.

DELAI D'ACCES

En passant directement par les conseillers : 
- Délai entre la demande de candidature et un rendez-vous : 7 jours en moyenne 
- Délai entre l'entretien de motivation et la réponse : 7 jours en moyenne

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Curieux
  • Capacité d'analyse
  • Gestion multi-projets
  • Esprit d'équipe
  • Gestion d'équipe

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Concevoir une stratégie marketing
  • Animer une stratégie de communication
  • Développer une politique commerciale
  • Maîtriser les outils marketing multicanaux
  • Maîtriser la communication en ligne

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Manager en marketing, Communication et E-Business » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.
Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

Fonction commerciale et marketing

  • Ingénieur d'affaires/Développeur d'affaires
  • Responsable de marque
  • Responsable de la promotion des ventes
  • Directeur/trice de la relation client
  • Directeur/trice commercial

Fonction communication

  • Responsable de la communication
  • Chef(fe) de publicité
  • Responsable des relations extérieures
  • Responsable de la communication interne

Fonction e-commerce

  • Responsable Web Marketing
  • Responsable de projet E-Business
  • Responsable communication online
  • Community Manager

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - analyser le marché et ses enjeux 
Bloc 2 - élaborer une recommandation marketing communication 
Bloc 3 - élaborer un plan d'action marketing et communication 
Bloc 4 - piloter un projet marketing et communication 
Bloc transversal 

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie commerciale et multicanale - optimiser sa performance 
Bloc 2 - développer les campagnes de prospection et piloter le plan d'actions opérationnelles 
Bloc 3 - piloter, budgéter et contrôler la réalisation des affaires 
Bloc 4 - manager des équipes
Bloc transversal

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final et soutenance
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Mémoire professionnel (MORE)
  • Projet professionnel de recherche (PPP)
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ESA3 Paris, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles.
« Manager de la stratégie et de la performance commerciale » Niveau 7 (EU) avec le code NSF 312
Arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 
Pour toute question concernant le parcours d'un apprenant en situation de handicap, veuillez contacter notre référent handicap : referent-handicap@institutformation.org 

 

 
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