Assistant Gestion Prévisionnelle des Emplois
Notre partenaire est leader sur le marché du transport de personnes
Pour vous ?
MISSIONS
- Gestion / Suivi et saisie dans le SIRH des contrats de travail (CDI/CDD), dossiers intérimaires, dossiers alternants et des stagiaires
- Suivi et saisie dans le SIRH des mouvements internes et externes
- Traitement administratif des événements liés au parcours professionnel des agents / saisie dans le SIRH, rédaction de courriers : congé de disponibilité, devis mobilité, cessation d’activité
- Mise à jour et appui à l’animation des outils de pilotage GPEC (alimentation du tableau de suivi des mouvements de personnel, management visuel, réunions 5 minutes du pôle)
- Gestion des dossiers pénibilité
- Saisies outil OPERHA
- Aide à l’amélioration des processus GPEC
- Contributions diverses à la vie de l’équipe, en fonction des sujets d’actualité
- Interventions ponctuelles en réunions d’équipe
- Déploiement d’un KIT RECRUTEMENT
Peut être vous !
PROFIL
- La discrétion et la confidentialité sont obligatoires
- Déplacements possibles à Paris ou sur le territoire du Grand-Est
- Un niveau maîtrise dans le Pack Office et Office 360 est demandé
- Savoir administrer les réseaux sociaux d’entreprise
- Compétences dans la communication interne / externe évènementiel
- Rigueur, organisation et autonomie
- Prise d’initiatives, force de proposition
- Bonne méthodologie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Gestion des priorités, curiosité et esprit d’équipe
Strasbourg
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2 ans
53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études
Informations complémentaires
Permis B obligatoire : Non
processus de recrutement
Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement.
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