Assistant RH H/F
Notre partenaire est leader sur le marché du transport de personnes
Pour vous ?
MISSIONS
- Analyse des causes d’absentéisme et mise en place de plans d’action pour le réduire
- Développement de programmes de prévention et de promotion du bien-être des salariés (gestion du stress, qualité de vie au travail, etc.)
- Participation à des projets de transformation organisationnelle ou digitale (mise en place de nouveaux outils RH, réorganisation des services, etc.)
- Accompagnement du changement et gestion des impacts des transformations sur les salariés
- Mise en place d’indicateurs clés pour mesurer la performance RH (taux d’absentéisme, congés, repos, etc.)
- Analyse des données RH et préparation de rapports pour la direction afin de contribuer à la prise de décision stratégique
- Utilisation d’outils de reporting pour rendre compte des résultats et proposer des axes d’amélioration, contrôle de saisies réalisées (respect réglementation)
- Participation aux projets RH spécifiques comme la mise en place d’une nouvelle stratégie RH, l’optimisation des processus RH, ou l’implémentation de nouveaux logiciels RH (SIRH)
- Suivi et évaluation de l’impact des projets RH sur les performances organisationnelles
Peut être vous !
PROFIL
- Avoir le sens des responsabilités
- Être organisé(e)
- Avoir le sens des priorités
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Gestion du stress
- Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale
- Avoir des compétences informatiques (Word, Excel avancé, PowerPoint)
Strasbourg
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2 ans
53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études
Informations complémentaires
Permis B obligatoire : Non
processus de recrutement
Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement.
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