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OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le Bachelor Marketing et Commerce International a pour objectif de former des professionnels maîtrisant les concepts et outils du Marketing, ainsi que les techniques d'import-export.
A l'issue de l'année de formation, l'apprenant sera capable de mettre en œuvre un marketing opérationnel adapté aux spécificités de son entreprise, d'accompagner et exécuter les projets d'opérations de transport, de détaxe et de distribution au niveau international. Ce titre permet d'obtenir deux diplômes. 

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 5 ( BTS, DUT, etc) ou de 120 crédits ECTS. L'admission est ouverte, sous conditions, aux candidats possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Créativité
  • Réactivité
  • Dynamisme
  • Capacité d'analyse

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 1 année universitaire, d'octobre Année N à septembre Année N+1
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Comprendre l'environnement de l'entreprise
  • Mettre en place une stratégie commerciale Développer et gérer un service import-export
  • Négocier dans un contexte multiculturel
  • Gérer les risques des opérations internationales en mettant en place des procédures adaptées Gérer et s'adapter à la multimodalité des différents acteurs

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de son bachelor, le diplômé peut intégrer la vie active. Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de l'IEF de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Mastère Manager Marketing, Communication et E-Business
Filière Management :
- Mastère Manager de Business Unit
Filière Ressources Humaines :
- Mastère Manager des Ressources Humaines

Ces 2 années de Mastère vont permettre à l'apprenant d'approfondir les connaissances et les compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une véritable vision stratégique de manager.

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Responsable commercial en Affaires Internationales
  • Responsable des ventes zone export
  • Acheteur(euse) import Responsable des achats internationaux
  • Responsable Commercial International
  • Vendeur(euse) de services chez un organisateur de transport multi-modal international Responsable de gestion des ventes

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

MODULE 1 : Environnement des marchés internationaux
MODULE 2 : Le développement à l'international
MODULE 3 : La vente à l'international
MODULE 4 : Pratique professionnelle
MODULE 5 : Culture et Citoyenneté européennes
MODULE 6 : Langue vivante européenne

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final
  • Soutenance / Mise en situation
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus : 

  • Rapport d'activité et soutenance
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONALISATION

VALIDATION

Le Bachelor européen Commerce International permet d'obtenir le titre RNCP de « Responsable marketing et commercial » delivré par la CDE FEDE France.

Enregistrement pour cinq ans, sous l'intitulé « Responsable marketing et commercial » avec effet au 1er juin 2014, jusqu'au 18 décembre 2021.
Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Arrêté du 11 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce cursus permet d'acquérir les compétences nécessaires à la maitrise des activités spécifiques de la gestion des ressources humaines de l'entreprise d'aujourd'hui.
A l'issue de sa formation, le futur manager sera en mesure de :
- Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
- Garantir l'application du droit social individuel
- Contribuer à l'animation du dialogue social
- Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
- Recruter les collaborateurs
- Piloter la formation professionnelle

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 5 ( BTS, DUT, etc) ou de 120 crédits ECTS. L'admission est ouverte, sous conditions, aux candidats possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises:

  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Gestion multi-projets
  • Veille
  • Autonomie

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 1 année universitaire, d'octobre Année N
à septembre Année N+1
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Gérer et administrer du personnel
  • Recruter et intégrer des salariés dans l'entreprise
  • Élaborer et gérer administrativement le plan de formation
  • Participer au dialogue social
  • Informer et communiquer en interne
  • Animer une équipe

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de son bachelor, le diplômé peut intégrer la vie active. Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de l'IEF de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Mastère Manager Marketing, Communication et E-Business
Filière Management :
- Mastère Manager de Business Unit
Filière Ressources Humaines :
- Mastère Manager des Ressources Humaines

Ces 2 années de Mastère vont permettre à l'apprenant d'approfondir les connaissances et les compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une véritable vision stratégique de manager.

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de mission RH
  • Chargé(e) du développement des ressources humaines
  • Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Gestionnaire des carrières
  • Adjoint(e) au responsable du personnel

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

  • Mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement et d'intégration des salariés
  • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils de la GPEC
  • Participer au dialogue et à la communication sociale
  • Animer et mobiliser une équipe RH

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final
  • Soutenance / Mise en situation
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

 Rendus :

  • Rapport d'activité et soutenance
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ISGP, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles « Chargé des Ressources Humaines » Niveau 6 (EU) avec le code NSF 315 / Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ISGP

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires qui permettent de contribuer au développement des produits ou services de l'entreprise sur un ou plusieurs secteurs géographique, dans un contexte national ou international. La formation fait également une place au web-marketing, à l'E-business et à l'utilisation des réseaux sociaux.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 5 ( BTS, DUT, etc) ou de 120 crédits ECTS. L'admission est ouverte, sous conditions, aux candidats possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Créativité
  • Réactivité
  • Dynamisme
  • Capacité d'analyse

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 1 année universitaire, d'octobre Année N à septembre Année N+1
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Elaborer un plan d'actions commerciales et marketing opérationnel
  • Gérer les actions, organiser leur planning général
  • Exercer une fonction de veille marketing afin d'identifier les évolutions en émergence et de mettre en ouevre les actions adéquates
  • Organiser le travail à produire selon les projets commerciaux et de marketing opérationnel à conduire
  • Conduire, contrôler la réalisation des activités
  • Animer une équipe de travail en favorisant l'implication de chacun
  • Constituer un réseau d'acteurs implantés sur sa zone

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de son bachelor, le diplômé peut intégrer la vie active. Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de l'IEF de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Mastère Manager Marketing, Communication et E-Business
Filière Management :
- Mastère Manager de Business Unit
Filière Ressources Humaines :
- Mastère Manager des Ressources Humaines

Ces 2 années de Mastère vont permettre à l'apprenant d'approfondir les connaissances et les compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une véritable vision stratégique de manager.

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Attaché(e) commercial(e), commercial(e)
  • Chef(fe) de secteur des ventes, chef(fe) des ventes
  • Inspecteur (trice) des ventes
  • Manager commercial
  • Responsable animateur/animatrice
  • Chargé(e) de développement commercial
  • Chargé(e) d'affaires marketing
  • Chargé(e) de webmarketing
  • Chargé(e) de marketing/communication

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Préparer des plans de développement 
- Orientations stratégiques
- E-business et stratégie multi-canal
- Comportement du consommateur et e-shopping Mix marketing et plan marketing
- Economie numérique et collaborative
Gérer les éléments budgétaires et financiers des marchés
- Assurer la gestion budgétaire
- Réaliser des tableaux de bord et reporting
- Principaux mécanismes du contrôle de gestion
Animer son équipe 
- Organiser et animer le travail de son équipe
- Gérer la diversité et l'interculturel
- Principes de la conduite de projet
Organiser des actions commerciales et de marketing opérationnel pour animer 
- Animer le plan d'action marketing et commercial
- Prendre en compte les enjeux du marketing relationnel
- Négocier et gérer son portefeuille
- Communication commerciale
- Gérer les affaires commerciales
Organiser la veille sur les marchés et la concurence 
- Assurer une veille concurrentielle
- Connaître son marché par des études marketing
Autres 
- Business English
- Conférence
- Jeu d'entreprise

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final
  • Soutenance / Mise en situation
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Rapport d'activité et soutenance
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ESA3 Paris, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles « Chargé(e) d'affaires commerciales et marketing opérationel » Niveau 6 (EU) avec le code NSF 312
Publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation permet de former des managers capables de :

  • Construire un plan marketing englobant autant les méthodes et outils traditionnels que digitaux,
  • Identifier les bons spécialistes, les consulter sur la base d'un besoin / cahier des charges précis, notamment en marketing digital, puis les piloter et contrôler leurs résultats,
  • Mettre en oeuvre et piloter un plan d'actions commerciales traditionnelles et digitales,
  • Manager les équipes commerciales et marketing, internes ou externes, qu'il s'agisse de forces de vente traditionnelles, ou de spécialistes en marketing traditionnel et digital.
  • Mesurer et contrôler l'efficacité des actions commerciales et marketing

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 5 ( BTS, DUT, etc) ou de 120 crédits ECTS. L'admission est ouverte, sous conditions, aux candidats possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Sens relationnel développé
  • Ouverture sur le monde extérieur
  • Ouverture d'esprit et culture générale
  • Esprit d'initiative
  • Capacité à travailler en autonomie

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 1 année universitaire, d'octobre Année N à septembre Année N+1
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Concevoir et mettre en place une stratégie marketing
  • Concevoir et lancer de nouveaux produits / Mettre en place et développer des partenariats
  • Mettre en oeuvre une politique commerciale off line et on line
  • Animer un réseau commercial
  • Piloter un projet de marketing digital
  • Mesurer et contrôler l'efficacité des actions web
  • Gérer une équipe commerciale
  • Suivre les performances commerciales.

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de son bachelor, le diplômé peut intégrer la vie active. Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de l'IEF de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Mastère Manager Marketing, Communication et E-Business
Filière Management :
- Mastère Manager de Business Unit
Filière Ressources Humaines :
- Mastère Manager des Ressources Humaines

Ces 2 années de Mastère vont permettre à l'apprenant d'approfondir les connaissances et les compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une véritable vision stratégique de manager.

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Responsable commercial polyvalent
  • Responsable Marketing
  • Chargé d'affaires
  • Commercial junior Web
  • Chef de projet commercial et web marketing
  • Chargé de projet E communication
  • Responsable marketing digital
  • Community Manager
  • Web commercial
  • Responsable E commerce

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

  • Gérer une équipe commerciale
  • Animer un réseau commercial 
  • Concevoir et mettre en place une stratégie Marketing
  • Mesurer et contrôler l'efficacité des actions Web
  • Business English
  • Mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales off line et on line (traditionel et digital)
  • Piloter un projet de marketing digital
  • Suivre les performances commerciales 
  • Concevoir et lancer de nouveaux produits / mettre en place des partenariats

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final
  • Soutenance / Mise en situation
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Rapport d'activité et soutenance
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise.
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par EDUCSUP, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles « Responsable commercial (e) et marketing digital » Niveau 6 (EU) avec le code NSF 312m / Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : EDUCSUP

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce cursus permet d'acquérir une vision stratégique et managériale de l'entreprise et renforce adaptabilité, réactivité et autonomie, qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le monde de l'entreprise.
A l'issue de cette formation, les futurs managers seront capables de piloter des projets ambitieux avec une réelle approche stratégique, d'en gérer les moyens humains, matériels et financiers de façon autonome.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

Autonomie

  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Curieux
  • Capacité d'analyse
  • Gestion multi-projets
  • Esprit d'équipe
  • Gestion d'équipe

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Bâtir une stratégie et une politique marketing et commerciale
  • Elaborer une stratégie multicanale
  • Organiser et structurer l'activité au regard de la stratégie élaborée,
  • Analyser et anticiper les évolutions du marché en exerçant une fonction de
  • Prendre en compte les besoins spécifiques du client
  • Piloter et coordonner l'activité des différents intervenants dans le projet en mettant en place les dispositifs de contrôle d'avancement et de suivi des opérations
  • Organiser et répartir la charge de travail de son équipe en fonction des objectifs, compétences

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Mangement de Business Unit » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.

Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

  • Responsable de centre de profit ou d'unité opérationnelle
  • Cadre polyvalent rattaché aux grandes fonctions d'entreprises
  • Chef(fe) de projet
  • Adjoint(e) à la direction générale
  • Créateur(trice) d'entreprise
  • Responsable d'activité, d'agence, de service

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - analyser la stratégie et assurer la veille concurentielle
Bloc 2 - définir et piloter des plans d'action 
Bloc 3 - développer son réseau de partenaires 
Bloc 4 - assurer le pilotage budgétaire financier et administratif d'une entité 
Bloc 5 - encadrer son équipe

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie commerciale et multicanale - optimiser sa performance
Bloc 2 - développer les campagnes de prospection et piloter les plans d'actions opérationnelles 
Bloc 3 - piloter, budgéter et contrôler la réalisation des affaires 
Bloc 4 - manager des équipes 
Bloc transversal 

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final et soutenance
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Mémoire professionnel (MORE)
  • Projet professionnel de recherche (PPP)
  • Pitch
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ESA3 Paris, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles.
« Manager de la stratégie et de la performance commerciale » Niveau 7 (EU) avec le code NSF 312
Arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018

VAE :titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ces deux années de Mastère vont permettre à l'apprenant de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.
La première année (M1) est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des Ressources Humaines. La deuxième année (M2) est celle des approfondissements en organisation de la fonction RH et du management des relations sociales.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Gestion multi-projets
  • Veille

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise
  • Piloter des projets Ressources Humaines
  • Conseiller des directions opérationnelles
  • Gérer des emplois
  • Développer des compétences et plan formation
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager les relations sociales de l'entreprise
  • Manager des équipes

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Manager des Ressources Humaines » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.
Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Chef du personnel
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable SIRH
  • Responsable développement des Ressources Humaines
  • Chef de projets RH
  • Consultant en RH
  • Responsable formation GPEC

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise 
Bloc 2 - piloter les projets ressources humaines et conduire le changement 
Bloc 3 - piloter la stratégie de développement des ressources humaines 
Bloc 4 - piloter la gestion sociale et administrative du personnel 
Bloc 6 - manager les relations sociales de l'entreprise 
Bloc 7 - manager son service 
Bloc transversal 

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise 
Bloc 2 - piloter les projets ressources humaines et conduire le changement 
Bloc 3 - piloter la stratégie de développement des ressources humaines 
Bloc 4 - piloter la gestion sociale et administrative du personnel 
Bloc 5 - assurer le rôle de conseil auprès de la direction et des managers   
Bloc 6 - manager les relations sociales de l'entreprise 
Bloc transversal

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément.

MODALITES D'EVALUATION

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final et soutenance
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Travail d'étude et de recherche (TER)
  • Bilan d'activité (BA)
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Mastère « Manager des Ressources Humaines » :
Validation par Titre Certifié par ISGP-Faclip, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles
« Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales »
Niveau 7 (EU) avec le code 315n Etudes et prévisions Par arrêté ministériel du 07/07/2017
Publié au Journal Officiel de la République Française le 19/07/2017.

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L'objectif de ce cursus est d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer les fonctions marketing et communication, en phase avec les nouveaux outils numériques.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 6 (Licence, Licence professionnelle) ou titulaires de 180 crédits ECTS.
L'admission est également ouverte, sous conditions, aux candidats non titulaires d'un des diplômes ou attestations sus mentionnés mais possédant une expérience professionnelle (nous consulter).

Qualités requises :

  • Autonomie
  • Avoir un bon relationnel
  • Rigueur / fiabilité
  • Curieux
  • Capacité d'analyse
  • Gestion multi-projets
  • Esprit d'équipe
  • Gestion d'équipe

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 24 mois, d'octobre Année N à septembre Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : octobre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Concevoir une stratégie marketing
  • Animer une stratégie de communication
  • Développer une politique commerciale
  • Maîtriser les outils marketing multicanaux
  • Maîtriser la communication en ligne

POURSUITE D'ETUDE

Le Mastère « Manager en marketing, Communication et E-Business » permet à son titulaire de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier dès la fin de la formation.
Le terme « Mastère » indique un niveau d'études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire.

CARRIERES

Fonction commerciale et marketing

  • Ingénieur d'affaires/Développeur d'affaires
  • Responsable de marque
  • Responsable de la promotion des ventes
  • Directeur/trice de la relation client
  • Directeur/trice commercial

Fonction communication

  • Responsable de la communication
  • Chef(fe) de publicité
  • Responsable des relations extérieures
  • Responsable de la communication interne

Fonction e-commerce

  • Responsable Web Marketing
  • Responsable de projet E-Business
  • Responsable communication online
  • Community Manager

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

1ère Année
Bloc 1 - analyser le marché et ses enjeux 
Bloc 2 - élaborer une recommandation marketing communication 
Bloc 3 - élaborer un plan d'action marketing et communication 
Bloc 4 - piloter un projet marketing et communication 
Bloc transversal 

2ème Année
Bloc 1 - élaborer la stratégie commerciale et multicanale - optimiser sa performance 
Bloc 2 - développer les campagnes de prospection et piloter le plan d'actions opérationnelles 
Bloc 3 - piloter, budgéter et contrôler la réalisation des affaires 
Bloc 4 - manager des équipes
Bloc transversal

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final et soutenance
  • Mission entreprise / évaluation professionnelle

Rendus :

  • Mémoire professionnel (MORE)
  • Projet professionnel de recherche (PPP)
  • Dossier de synthèse / évaluation collective
  • Dossier de synthèse / évaluation individuelle

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Cette formation est un titre certifié délivré par ESA3 Paris, enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles.
« Manager de la stratégie et de la performance commerciale » Niveau 7 (EU) avec le code NSF 312
Arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018

VAE : titre également accessible par la voie de la VAE
Organisme certificateur VAE : ESA3 Paris

Cette formation permet de valider 60 crédits ECTS

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L'objectif du BTS Communication est de former des spécialistes maitrisant les techniques de la communication au sein des entreprises (annonceurs), des agences de communication ainsi que des collectivités.

Il forme des professionnels capables de mettre en oeuvre des opérations de communication (publicitaires, événementielles, relationnelles, Web...). Ceux-ci seront également en mesure de gérer toute la phase de commercialisation : prospection, conseil, gestion de la relation client, suivi de commande.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent).

Qualités requises :

  • Dynamisme
  • Rigueur / organisation
  • Bonne culture générale
  • Esprit imaginatif et ouvert
  • Goût pour la communication et la publicité

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 2 années universitaires, de septembre Année N à juin Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : septembre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Créer une identité
  • Promouvoir une marque
  • Organiser un évènement
  • Fidéliser les clients
  • Gérer une crise
  • Gérer une phase de commercialisation : prospection, conseil, gestion de la relation client, suivi de commande

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de ses études en BTS, le diplômé peut intégrer immédiatement la vie active.
Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de notre école de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Bachelor Communication et Marketing Digital 
- Bachelor Responsable Marketing et Commercial

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Chef de publicité
  • Concepteur rédacteur
  • Chargé de communication
  • Responsable marketing
  • Journaliste d'entreprise
  • Responsable évènementiel
  • Responsable Web Communication

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Culture de la communication - 144h/an
Langue vivante : Anglais ou Allemand - 108h/an
Management des entreprises - 72h/an
Economie - 72h/an
Droit - 72h/an
Projet de Communication - 144h/an
Conseil et relation annonceur  - 108h/an
Veille opérationnelle - 72h/an
Atelier production - 144h/an
Atelier relations commerciales - 72h/an

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final 

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Le BTS Communication est un diplôme d'état.
Conformité LMD (licence/master/doctorat) : validation de 60 crédits ECTS par année

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION 

L'objectif du BTS NDRC est de former un commercial généraliste, capable d'exercer dans tous les secteurs d'activités et dans tout type d'organisation, avec tout type de clientèle (B to B, B to C, B to G), quelle que soit la forme de la relation client (en présentiel, à distance, e-relation) et dans toute sa complexité.

Le technicien NDRC participe à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent).

Qualités requises :

  • Savoir communiquer
  • Convaincre
  • Connaitre et utiliser les nouvelles technologies
  • Aisance à l'écrit et à l'oral
  • Qualités rédactionnelles

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 2 années universitaires, de septembre Année N à juin Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : septembre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Communiquer et négocier avec les clients
  • Exploiter et partager les informations
  • Organiser et planifier l'activité
  • Mettre en oeuvre la politique commerciale. (Réseaux sociaux, forums, blogs,...)
  • Maîtriser les nouvelles technologies de l'information et de la communication

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de ses études en BTS, le diplômé peut intégrer immédiatement la vie active.
Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de l'IEF de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Bachelor Communication et Marketing Digital 
- Bachelor Responsable Marketing et Commercial
Filière Ressources Humaines :
- Bachelor Gestion des Ressources Humaines 

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Conseiller(e) commercial(e)
  • Chargé(e) d'assistance
  • E-marchandiseur(se)
  • Animateur(rice) réseau
  • Représentant(e)
  • Télévendeur(se)
  • Commercial(e) terrain

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Culture générale et expression - 1ère année 60h / 2ème année 60h
Langue vivante : Anglais ou Allemand - 1ère année 90h / 2ème année 90h
Culture économique, juridique et managériale - 1ère année 120h / 2ème année 120h
Culture économique, juridique et managériale appliquée - 1ère année 30h / 2ème année 30h
Relation client et négociation-vente - 1ère année 180h / 2ème année 180h 
Relation client à distance et digitalisation - 1ère année 150h / 2ème année 150h
Relation client et animation de réseaux - 1ère année 120h / 2ème année 120h
Atelier de professionnalisation - 1ère année 120h / 2ème année 120h

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final 

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Le BTS NDRC est un diplôme d'état.
Conformité LMD (licence/master/doctorat) : validation de 60 crédits ECTS par année

 


 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L'objectif du BTS Management Commercial Opérationnel MCO est de former des professionnels du marketing et de la stratégie commerciale. Ils prendront la responsabilité d'une unité commerciale de petite taille ou d'un département au sein d'une structure plus importante (industrie, prestataires de services, distribution, entreprises de e-commerce).

Ils seront amenés à remplir des missions très variées : marketing de l'offre de produits et de services, communication, analyse des marchés et des résultats, gestion de la relation avec la clientèle, management d'une équipe.

CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent).

Qualités requises :

  • Qualités rédactionnelles
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Organisation
  • Rigueur et adaptabilité
  • Sens de l'écoute des besoins client

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits

AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 2 années universitaires, de septembre Année N à juin Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : septembre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Assurer la gestion courante de l'unité commerciale
  • Manager et animer l'équipe commerciale
  • Animer, dynamiser et communiquer l'offre commerciale
  • Maîtriser les technologies de l'information et de la communication, y compris digitale

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de ses études en BTS, le diplômé peut intégrer immédiatement la vie active.
Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.

Au sein de notre école de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Bachelor Communication et Marketing Digital 
- Bachelor Responsable Marketing et Commercial
Filière Ressources Humaines :
- Bachelor Gestion des Ressources Humaines 

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Assistant(e) marketing
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Manager de rayon
  • Responsable de clientèle
  • Responsable E-commerce
  • Chef de secteur
  • Directeur de magasin

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Culture générale et expression - 1ère année 60h / 2ème année 60h
Langue vivante : Anglais ou Allemand - 1ère année 90h / 2ème année 90h
Culture économique, juridique et managériale - 1ère année 120h / 2ème année 120h
Développement de la relation client et vente conseil - 1ère année 180h / 2ème année 150h
Animation et dynamisation de l'offre commerciale - 1ère année 150h / 2ème année 180h
Gestion opérationnelle - 1ère année 120h / 2ème année 120h
Management de l'équipe commerciale - 1ère année 120h / 2ème année 120h

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final 

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise. 
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Le BTS MCO est un diplôme d'état.
Conformité LMD (licence/master/doctorat) : validation de 60 crédits ECTS par année

 

 

 

 

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le BTS Gestion de la PME a pour but de former des collaborateurs directs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique. Le technicien occupe une position particulière au sein de l'entreprise du fait de son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Ce rôle d'interface le conduit à communiquer, à partager l'information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif.

Ce cursus permet d'acquérir un profil polyvalent et de développer la capacité relationnelle nécessaire pour être le soutien d'un dirigeant de PME.


CONDITIONS D'ACCES

Candidats titulaires d'un diplôme ou titre de Niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent).

Qualités requises :

  • Maitrise des outils informatiques
  • Bonne culture générale
  • Sens de la polyvalence
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à gérer des dossiers multiples
  • Capacité à travailler en autonomie

Admission sur analyse du dossier, entretiens individuels, tests écrits


AGENDA CALENDRIER PEDAGOGIQUE

Programme sur 2 années universitaires, de septembre Année N à juin Année N+2
Planning de formation : nous consulter.
Inscription : dès janvier
Rentrée scolaire : septembre

COMPETENCES A ACQUERIR

  • Communiquer et négocier avec les clients
  • Exploiter et partager les informations
  • Organiser et planifier l'activité
  • Mettre en oeuvre la politique commerciale. (Réseaux sociaux, forums, blogs,...)
  • Maîtriser les nouvelles technologies de l'information et de la communication

POURSUITE D'ETUDE

À l'issue de ses études en BTS, le diplômé peut intégrer immédiatement la vie active.
Il a également la possibilité d'opter pour une poursuite d'études.
Au sein de notre école de nombreuses possibilités sont offertes :

Filière Ressources Humaines :
- Bachelor Gestion des Ressources Humaines 
Filière Marketing Communication et E-Business : 
- Bachelor Communication et Marketing Digital 
- Bachelor Responsable Marketing et Commercial

Le terme « Bachelor » indique un niveau d'études Bac+3 et non un diplôme conférant un grade universitaire

CARRIERES

  • Assistant(e) de gestion
  • Assistant(e) de direction
  • Attaché(e) de direction
  • Secrétaire de direction
  • Assistant(e) de Manager
  • Assistant(e) commercial(e)


PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Culture générale et expression - 1ère année 60h / 2ème année 60h
Langue vivante : Anglais ou Allemand - 1ère année 120h / 2ème année 90h
Culture économique, juridique et managériale - 1ère année 120h / 2ème année 120h
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la pme  - 1ère année 150h / 2ème année 30h
Participer à la gestion des risques de la pme - 2ème année 105h
Gérer le personnel et contribuer à la grh - 2ème année 90h
Soutenir le fonctionnement et le développement de la pme - 1ère année 120h / 2ème année 150h
Culture économique, juridique et managériale appliquée - 1ère année 45h / 2ème année 45h
Communication - 1ère année 90h / 2ème année 30h
Atelier de professionnalisation - 1ère année 120h / 2ème année 90h

Remarque : cette formation ne permet pas de valider actuellement des blocs de compétences séparément. 

MODALITES D'EVALUATION 

  • Contrôle continu
  • Assiduité
  • Examen final 

DEROULEMENT DU CYCLE D'ETUDES 

La formation se déroule en alternance. Les cours en présentiel à l'IEF (exercices pratiques, études de cas, travaux en groupe...) alternent avec une activité professionnelle en entreprise.
Votre formation est totalement prise en charge par un Opérateur de Compétences (OPCO).

Il existe deux types de contrat :

1. APPRENTISSAGE 
2. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VALIDATION

Le BTS Gestion de la PME est un diplôme d'état.
Conformité LMD (licence/master/doctorat) : validation de 60 crédits ECTS par année

 

 

 

 

 

 
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